A LinkedIn használata: hogyan állítsd be? Mit és hogyan posztolj?

2020-ban az internet forgalom több mint fele mobilról fog érkezni a te karrier oldaladra is. Vagyis az álláshirdetések megjelenését is mobil kijelzőkre kell optimalizálni. Gondold végig, hogy a hiring manager most mekkora szerepet vállal nálatok a toborzásból, és mi az, ami még ezen felül jó lenne, ha beleférne?

A Linkedinen is érdemes óvatosnak lenni azzal kapcsolatban, hogy mit teszel közzé, és miként korlátozod a rólad szóló adatok terjedését. Talán elég, ha csak arra hívjuk fel a figyelmet, hogy a Linkedin már egy jó ideje a Microsoft tulajdonában van. Összességében tehát a toborzási feladatokhoz nagyban hozzájárul, ha úgy döntötök, hogy elkészítitek vállakozásotok LinkedIn profilját. Egy toborzó átlagosan 30 másodpercet tölt egy-egy ahol álláshirdetést adhat fel LinkedIn profil átnézésével, ezért nem mindegy, hogy milyen információkat osztunk meg rajta és ezt milyen formában tesszük. A kulcsszavak használatával nagyban megkönnyíthetjük, hogy ennyi idő alatt is fel tudja mérni, hogy alkalmasak vagyunk-e az adott pozícióra és azt is, hogy megtalálja profilunkat. Mikor munkaerőt kölcsönöznek, a munkavállaló a szerződést a közvetítő céggel köti meg és a fizetést is tőlük kapja.

· http://gumimacik.blog.hu/

Tizenkét cég esetében tehát tizenkétfajta önéletrajzra van szükség. Ezt a munkát nem szabad megspórolni, különben csodálkozhatunk, hogy egyik jelentkezésünkre sem kaptunk választ. Az is alap ma már, hogy jelentkezés előtt átnézzük a közösségimédia-profiljaink nyilvános részét.

Egyéb információk

Minél több helyre el kell küldeni az önéletrajzot, aztán valahová csak fölvesznekCsak azoknál a cégeknél jelentkezzünk, ahol tényleg dolgozni szeretnénk, és teljesen azonosulni tudunk a leendő feladatkörrel. Ha a fél álláspiacot megszórjuk az önéletrajzunkkal, lehet, hogy tényleg fölvesznek egy munkára, amiről aztán kiderül, hogy nem is nekünk való, és újra nekiállhatunk az álláskeresésnek. Csak azoknál a cégeknél érdemes kopogtatnunk, amelyeknél tényleg el tudjuk képzelni a jövőnket. Mindenhová jó lesz ugyanaz az önéletrajzVan olyan álláskereső, aki egy nap tucatnyi egyforma önéletrajzot is szétküld különböző cégeknek, ami nagy hiba. Minden meghirdetett állás esetében pontosan olyan önéletrajzot kell küldeni, amelyben az adott követelményeknek megfelelően kapnak hangsúlyt a jelölt képességei és tapasztalatai.

A jobb oldalon lévő képre kattintva olvasható méretben is megtekinthető az összes szűrési lehetőség. Mielőtt azonban belemerülnék a tippekbe és tanácsokba, érdemes egy pár szót vesztegetni arra is, hogy honnan indult a Linkedin, mire használható. 2003-ban jelent meg és jelenleg a negyedik legnépszerűbb közösségi média csatorna az Egyesült Államokban. A cégek számára pedig egyre jobb lehetőséget kínál a marketingre.

Tippek az álláskereséshez

A Linkedin-csoportok pedig lehetővé teszik, hogy közvetlenül szólj hozzájuk. A csoportban feltehetsz kérdéseket vagy közzétehetsz kérdőíveket, melyek által világosabban láthatod, miként tudod még jobban kiszolgálni az ügyfeleidet. Habár a posztok alatt megjelenik a „Send” lehetőség is, a cégek ezt nem használhatják. Ha mégis rákattintasz, akkor a személyes profilodat használva fogja elküldeni a bejegyzést üzenetként.

Az elmúlt években a diszkrimináció lehetőségét kiküszöbölendő az álláshirdetések beállítási lehetőségei sokat változtak a Facebookon. De ma is beállíthatod, hogy kiknek mutassa a Facebook a hirdetéseidet, érdeklődési terület, lakhely és nyelv alapján. Egy komolyabb inbound recruitment stratégiával pedig a lehetőségeid szinte korlátlanok lesznek. Ha a folyamat macerás, esetleg szörnyű, akkor készíts akciótervet, hogy hogyan fogtok javítani az ATS-etek kapcsán a jelöltélményen. Ezért vizsgáld meg, hogy nálatok milyen a jelentkezési élmény, és hogyan tudsz rajta javítani. Tanuld meg jól megírni az álláshirdetéseket, mert a kedvcsináló, jelölt vonzó szövegezésre mindig szükséged lesz.

Facebook-közlések, amik miatt nem te kapod az állást

Ne felejtsd el, hogy ez egy összegzés, tehát nem ide kell kerülnie minden adatnak a legnagyobb részletességgel. Erre ott van a tapasztalatokról és a tanulmányokról szóló rész. Az összegzés lényege a figyelem felkeltése annak érdekében, hogy aztán továbbgörgessenek a profilodban. Több lehetőséged is van arra, ha valami hozzád jól passzoló fotóra építenéd a háttered. Ezekkel csak az a gond, hogy a weben nagyon gyakran belefutsz a képeikbe, így nem lesz igazán egyedi a háttérképed.

A szakmailag felkészült, motivált, elégedett és elhivatott munkavállalók adhatnak legtöbbet egy cég profitjához. Vagyis először azonosítjátok a toborzás és kiválasztás fontos élmény pontjait (touch points), majd megnézitek, a foglalkoztatás feltételei hogy ezekben hogyan teljesítetek. Akár már azzal is jó eredményeket érhetsz el, ha egy pozíciót két néven futtatsz. Így láthatod, hogy melyikre jelentkeznek többen, vagy melyikre érkeznek relevánsabb pályázatok.

Ha nem megfelelő tisztítószerekkel kezdünk neki a tisztításnak, annak bizony komolyabb, negatív következményei is lehetnek a munkafolyamatnak. (X) Ez a cikk segíthet megszüntetni a motortér esztétikátlan és koszos állapotát, méghozzá a motortér tisztításához szükséges módszerek, praktikák és tisztítószerek ismertetésén keresztül. Az első ilyen táplálék és sokak által kedvelt gyümölcs az áfonya, ami nem csak finom, de felettébb hasznos is. profil Az áfonya nem csak magas C- és E-vitamin tartalommal rendelkezik, de hozzájárul a hatékony sejtanyagcsere-folyamatokhoz. Magas antioxidáns tartalmának köszönhetően segíti a szabadgyökök megkötését és ezzel a káros anyag szervezetben való eliminálását egyaránt. Születésnapi ünneplés, szülési szabadság vagy előléptetés esetén is ötletes és kreatív ajándék lehet egy vidám pillanatról készült vászonkép, amelyet magával vihet a kolléga.